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關于進一步完善《市政協聯絡委員會和聯絡小組年度工作考核辦法》的通知 



 

句政協辦〔2013〕1号


關于進一步完善《市政協聯絡委員會和聯絡小組年度工作考核辦法》的通知

 

政協各鎮(管委會、社區)聯絡委員會,城區聯絡小組,市政協各委辦:
      根據一年來的工作實踐,對2012年制定下發的《市政協聯絡委員會和聯絡小組年度工作考核辦法》進行了修改完善。現印發給你們,請認真組織實施。

    
《市政協聯絡委員會和聯絡小組年度工作考核辦法》

      一、考核對象
      市政協各鎮(管委會、社區)聯絡委員會、城區聯絡小組。
      二、考核内容
      考核基本分值100分,同時設附加分項目。具體考核内容、評分标準如下:
      1.全年工作有計劃、年終工作有總結,并及時報送市政協辦公室。(8分。缺一項扣5分,未及時報送各扣1分)
      2.全年至少組織開展四次集中學習調研活動,其中至少開展一次城鄉委組互動交流活動。活動有台帳、圖片資料,活動信息及時報送市政協辦公室。(20分。少一次扣5分,少報一次扣1分)
      3.每年完成1篇有質量的調研報告,分别報送市政協和當地黨委政府。(7分。未完成調研報告不得分,未及時報送扣3分)
      4.組織委員認真撰寫提案,提出提案的委員不少于本組人數的90%。(15分。根據占比得分)
      5.确定1名社情民意信息員,積極了解和反映社情民意。全年上報市政協有價值的社情民意信息不少于2條。(10分。少一條扣5分)
      6.組織委員積極參加市政協組織的社會公益活動,參與社會公益活動的委員不少于本組人數的90%。(10分。根據占比得分)
      7.積極宣傳政協工作,全年在句容市級及以上報刊、雜志刊發活動信息至少2篇。(10分。少一篇扣5分)
      8.加強委員教育管理,引導委員認真履職,積極參加市政協及政協聯絡委、聯絡小組活動,确保會議、活動參加率不低于90%。(10分。對委員參會率較低的,酌情扣分)
      9.完成市政協交辦的各項任務。(10分。根據完成情況得分)
      10.附加分項目。
      (1)創新性或特色性工作被市政協推廣的。(每項加5分)
      (2)調研文章、社情民意被上級采用或得到領導批示的。(調研文章被采用每篇加5分、社情民意被采用每篇加3分,得到市領導肯定批示的分别再加5分、3分)
      (3)全會期間有委員發言或書面交流的。(每篇加10分)
      (4)組内委員提案被列為重點提案或被評為優秀提案的。(每件加3分)
      三、考核組織
      1.市政協成立專門考核工作小組,考核組由市政協分管領導任組長,成員由辦公室和專委會部分同志組成。
      2.考核領導小組每年年底根據各聯絡委、聯絡小組的工作完成情況進行考核。
      3.根據年度工作考核得分情況,由市政協每兩年對優秀聯絡委員會和聯絡小組進行表彰。優秀聯絡委員會和聯絡小組名額占委組總數的30%左右。



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